当社の特長
各社オリジナルのケーススタディを使うから「気づき」が深い。
実際に感じているストレスと紐づけた実践的なレジリエンス研修が最大の特長です!!
当社レジリエンス研修の最大の特長は、研修で活用する事例を各社に合わせて作り込む点にあります。ケーススタディを実施する研修はたくさんありますが、そのほとんどは研修会社が準備した出来合いの事例です。手間はかかりますが、一社ずつヒアリングした事例を使うことで受講者が得る気づきも深くなると確信しています。
ケーススタディの他にも、オリジナルのフレームワークの活用や最もポピュラーな性格分析手法であるエゴグラムと連動させたレジリエンス・タイプ分析など、他社にはない新しいレジリエンス研修を提供いたします。
What is resilience当社のレジリエンス研修 「８つの特長」
専任講師ではなく、経験豊富な
企業コンサルタントが講師を担当
当社の研修では、研修専門の講師ではなく、企業に支援をしているコンサルタントが登壇します。彼らは、多くの企業や組織の課題を解決してきており、実践的なノウハウやスキルを持っています。一般的な理論の解説はもちろん、具体的な事例や実践的なワークを通して、参加者の学びに深みと広がりを与えます。
同業他社からも依頼を受ける
クオリティの高い研修プログラム設計力
当社の研修は講義も然ることながら、プログラム自体に高い評価を受けており、同業の研修会社や外食や小売のFC本部など、外部に対して研修を提供する企業からOEMで多くの依頼をいただいています。本レジリエンス研修は、当社自慢の研修プログラム設計力を余すところなくつぎ込み、開発いたしました。
組織固有の問題に合わせた
ケーススタディの作り込みが可能
事前にお客様から組織の課題や背景をヒアリングし、それに沿ったオリジナルのケーススタディを作成します。そのケーススタディを用いて、受講者はフレームワークやグループディスカッションなどで問題解決のプロセスを体験します。オリジナルのケーススタディを活用することで研修の実践性と有効性を高めています。
受講後の実務に紐づけた
超実践的なレジリエンス研修
気づきや学びを深める仕掛け、受講後に実践するための仕掛け、上司と部下が関わる仕掛けなど、「研修で学んだことが実務で生かされない」という不満の声に抗うべく、当社の研修ではさまざまな工夫を凝らしています。
体験から得られる「気づき」を重視した
レジリエンス研修
当社では、レジリエンスを単なる知識として学ぶだけではなく、ストレスを受けた場面での自分自身の感情や思考、行動のクセに気づくことが大切だと考えています。そのため研修では、さまざまな体験型のワークやツールを用いて、受講者が自分のレジリエンスのレベルや特徴を把握し、自己理解を深められるように努めています。
性格分析手法「エゴグラム」と連動させた
オリジナルの自動思考分析
エゴグラムとは、人間の心理的な状態を5つの自我に分けて表す性格分析手法です。ストレスを受けた時の反応は、エゴグラムの５つの自我に強く影響を受けることがわかりました。当社のレジリエンス研修では、エゴグラムとレジリエンスの関係についても言及し、より的確にストレスに対応できるスキルを身につけていただきます。
フレームワークや動画、書籍などの
既存の知的資材をフル活用
研修の中でフレームワークや動画、書籍などの知的資材を活用することはもちろん、受講者にもそれらの知的資材を紹介し、受講後も質の高い自主学習をしたり、職場の仲間を巻き込んだ効果的な横展開をしたりするヒントを提供していきます。
受講後の行動変容もサポートする
フォロー体制
当社では、受講後のフォローアップが重要だと考え、受講者の行動変容をサポートするフォロー体制を整えています。研修で立案した行動計画の取り組み状況を定期的に確認したり、実践を促すリマインドメールを送ったりすることで、研修での気づきをより実践に転換していきます。（こちらは別途有料のサービスとなっています）
